Detalles, Ficción y resolucion 0312 de 2019 derogada
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Esta figura perfectamente puede ser ejercida por un asesor foráneo; no es necesario que se contrate una persona, pero sí debe estar seguro el patrón que cuenta con el soporte técnico sólido para suplir todos los requerimientos que exija el proceso en lo que a seguridad y Lozanía en el trabajo se requiere.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual mensaje recomendaciones y restricciones laborales.
Solicitar el widget de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y confirmar que el mismo esté dirigido a los peligros luego identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o necesidades en Seguridad y Vigor en el Trabajo.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y confirmar la Billete del COPASST en las mismas.
Solicitar el plan de trabajo anual. Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Atinar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al núúnico de trabajadores y nivel de riesgo:
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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Constatar que las investigaciones se hayan realizado Adentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de casualidad de trabajo bajo o mortal resolución 0312 de 2019 excel o de enfermedad gremial mortal.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.